Nasza firma

Zaangażowanie Społeczne

Jako polska firma rodzinna, doskonale rozumiemy potrzebę zaangażowania społecznego - zarówno pośrednio, jak i bezpośrednio. Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy stabilne warunki pracy i rozwoju. Szanujemy ich różnorodność narodowościową, językową i kulturową.
Świadomie funkcjonujemy w otoczeniu społecznym i angażujemy się w jego rozwój na trzech poziomach. Reagujemy na potrzeby naszych pracowników, angażujemy się w życie miasta i powiatu oraz wspieramy ogólnopolskie fundacje.

Społeczność
Pracownicza

Na naszą firmę patrzymy nie tylko jak na miejsce pracy. Bierzemy pod uwagę, że spędzamy tu znaczącą część swojego czasu, dlatego dbamy, aby stwarzać komfortowe, przyjazne warunki pracownikom. Większość z naszej załogi pracuje w Apacku ponad 7 lat, a niektóre osoby są związane z firmą od pierwszego dnia działalności. Zapewniamy naszym pracownikom dobre warunki pracy, szkoleń i rozwoju. Szanujemy wszystkich bez względu na ich płeć, wiek i narodowość.

Społeczność
Lokalna

Wiemy jak ważne są inicjatywy lokalnej społeczności. Wspieramy lokalne kluby sportowe (Akademia Piłkarska Oborniki, Akademia Piłki Ręcznej GLADIATOR Oborniki, Klub Sportowy Orkan Objezierze), a także mamy swój udział w inicjatywach miasta i powiatu Oborniki wspierając organizację imprez kulturalno-rozrywkowych. Chętnie reagujemy również na doraźne potrzeby lokalnych szkół. Mamy swój udział we wsparciu integracji ukraińskich uchodźców na terenie naszego miasta i gminy.

Projekty
Ogólnopolskie

Od wielu lat konsekwentnie i z dużym zaangażowaniem wspieramy Fundację Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Rokrocznie licytujemy przedmioty, których zakup zasila konto Fundacji #WOŚP. Wspieramy również Fundację Uskrzydlić Marzenia, która otacza opieką potrzebujące dzieci, wspiera ich rozwój i rozwija talenty. Angażujemy się także w projekt organizacji przedstawień w szpitalach na oddziałach dziecięcych realizowanych przez Teatr za jeden uśmiech. Wspieramy akcję Głosu Wielkopolskiego na rzecz Fundacji Pomocy Dzieciom z Chorobami Nowotworowymi – Zaprzęg św. Mikołaja, z której dochód przeznaczony jest na wsparcie dzieci i ich rodziców. Mieliśmy okazję dołożyć swoją cegiełkę do projektu budowy dziecięcej protezy serca prowadzonego przez Fundację Rozwoju Kardiochirurgii im. prof. Zbigniewa Religi.

Wewnątrz organizacji kierujemy się opracowanym kodeksem etycznym, który jest rozszerzeniem podstawowych zasad zawartych w kodeksie #ETI Base Code. Nasz kodeks etyczny obejmuje aspekty środowiskowe, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz etykę i standardy pracy, również w zakresie praktyk biznesowych względem kontrahentów.

Od wielu lat jesteśmy członkiem organizacji SEDEX. Pozytywnie przechodziliśmy audyt etyczny SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) 4-filarowy obejmujący warunki zatrudnienia pracowników, BHP, ochronę środowiska oraz odpowiedzialne sposoby prowadzenia działalności. Analizowane są obszary wolności i swobody pracy, bezpieczeństwa, godzin pracy, zatrudniania nieletnich i braku dyskryminacji.

#SMETA (Audyt Etyki #SMETA (Audyt Etyki Zawodowej) to standard powszechnie stosowany w audytach etycznych. Audyt #SMETA oparty jest na kodeksie #ETI, który został ustanowiony przez Intenational Labour Organisation (Międzynarodową Organizację Pracy). Pozytywnie przechodzimy audyty #SMETA obejmujące obszary wolności i swobody pracy, bezpieczeństwa, godzin pracy, zatrudniania nieletnich i braku dyskryminacji.